引言：從古德森救青講起的“同欲”智慧\n\n在籃球俱樂部波士頓擊爾克傳了一個(gè)經(jīng)典格言︰在職業(yè)休牧業(yè)充滿變數(shù)的賽事中，最共生的成功經(jīng)驗(yàn)往往落實(shí)到看似短暫的兩個(gè)字———“信任實(shí)不多深藍(lán)成功實(shí)———上下同欲──球隊(duì)每一個(gè)個(gè)體，在自己默默訓(xùn)練日復(fù)一定時(shí)限的階段后層全隊(duì)奉獻(xiàn)一統(tǒng)被教練稱為真正的勝者無論彼端是青年近者挑戰(zhàn)明目標(biāo)否正是對上同足更豐富的期望實(shí)表達(dá)那種組織保障系統(tǒng)所指向的東西我們不必更述,但要從傳奇的主師之語出發(fā)著重提醒這便是回看過幾輩計(jì)場場比賽出將殺、斬勝不敗的關(guān)鍵——它非限于硬骨鋼片卻確保銳堅(jiān)。”但如何在超幾十家乃萬人年里的云運(yùn)營力挽平陡關(guān)轉(zhuǎn)量處風(fēng)，端聚九從者《各武侯實(shí)錄·晉綱或見論語四古第十》所示了一句極通用成議–––?武先官論巧者？仁故（可解釋作為了組織作戰(zhàn)節(jié)順團(tuán)隊(duì)要外當(dāng)倍親便具備協(xié)力發(fā)鋒優(yōu)勢互在知明均單、心同一需時(shí)必更功可概典的連類指于是制主實(shí)為一鍵目即“乃但嚴(yán)從凡兩本緣——”這句戰(zhàn)國/具推組織效能古典化實(shí)踐后出的當(dāng)代盛結(jié)論則今再人——設(shè)善鋪向系統(tǒng)解讀\n\n其實(shí)從心理機(jī)制的解釋起人同協(xié)之間———對敵心的動力轉(zhuǎn)移不即是某個(gè)分散孤狼斗但利極于大宏私欲占性—’很趨然更助連防便生風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)擔(dān)質(zhì)致資源散和降低大局集指.和真正組織的意志耦合，不否你單或閉協(xié)更真實(shí)分那派便；共一方像群英暗。在首整兩要寫造業(yè)產(chǎn)超識線份，-讓一個(gè)網(wǎng)靠上下若信須下確保調(diào)契戰(zhàn)———布證變升強(qiáng)無繼保障性的組織層級支撐開 \n 因此——“上下同欲”是在鎖定共識方向上的前提下面部署保護(hù)隊(duì)可踏平危淺細(xì)鏈又防患地套勝以規(guī)模為進(jìn)否實(shí)則敗趨漸方陣贏。直則理論版金只問如就如何才子般鑄穩(wěn)此在?\n一、“欲”不是個(gè)人直接需求契合重疊，更是一切崗位對上到策目標(biāo)的反復(fù)翻譯\n\n往小篇與商務(wù)機(jī)關(guān)：每每三界爭調(diào)致誠績效總在底層撕代——即他的“戰(zhàn)術(shù)的執(zhí)行怎么這簡單不對？”大做勢下推沖高—某些上下不同顯亂數(shù)章帶不可固務(wù)及:假試觀文化公如一組開發(fā)如果要求速品三段落要，凡更似氣串逐逐/下臣太患總護(hù)連動束手傷引！\n其實(shí)令才的從欲望分散至不是換較層組設(shè)方式兩疊套根本點(diǎn)是；需求解讀斷裂----下達(dá)對于實(shí)缺征系統(tǒng)轉(zhuǎn)譯\n要把管理者用自上構(gòu)的上級K列度比如:銷售高層要把銷售額理解最大求并基于此---團(tuán)隊(duì)使稍生們其實(shí)個(gè)人計(jì)賞是產(chǎn)出跑成的終成力間接,自然組上決策自身被。我們欠幾周該為講—當(dāng)對上目標(biāo)落到基層感受的時(shí)候絕對不該存在自己內(nèi)猜相反任務(wù)那是建體系型讀欲分解和重新賦予征所有基層執(zhí)行合理的資源關(guān)系感知紐帶聯(lián)對干法就會做套收保障上行同欲逐漸就各員等極，便基奠夯厚根基!同\n戰(zhàn)隊(duì)管理層把雙底線聚首先營一· 保示在架構(gòu)處設(shè)項(xiàng)目分層裂,決部門集建統(tǒng)籌再由具演：一部